Načítám hodnoty
Načítám hodnoty
Rychlé zprávy
- Hlavní stránka
- Rychlé zprávy
Redukční hranice pro účely nemocenského pojištění v roce 2024
- 31. 10. 2023
Ministerstvo práce a sociálních věcí vyhlásilo pro účely nemocenského pojištění výše redukčních hranic pro úpravu denního vyměřovacího základu platných v roce 2024. A to ve sdělení č. 313/2023 Sb. První redukční hranice pro úpravu denního vyměřovacího základu činí 1 466 Kč, druhá redukční hranice 2 199 Kč a třetí redukční hranice 4 397 Kč. Účinnost nastává od 1. 1. 2024.
Zasílání údajů pro placení daně z nemovitých věcí do datovek
- 24. 10. 2023
Poplatníci daně z nemovitých věcí, kteří mají zřízenu datovou schránku fyzické osoby nebo datovou schránku fyzické osoby podnikající a nejsou přihlášeni k jiné službě (SIPO či zasílání údajů na e-mail), dostávají každý rok do datové schránky informaci ohledně placení daně z nemovitých věcí. V případě, že mají zřízeny oba typy datové schránky, putuje tato informace do datovky fyzické osoby. Jestliže si nepřejete informaci zasílat do datové schránky, můžete nejpozději do 31. 1. (u SIPO) nebo do 15. 3. (u ostatních služeb) daného zdaňovacího období požádat správce daně o zasílání informace pro placení daně z nemovitých věcí jiným způsobem.
Paušální daň v roce 2024
- 19. 10. 2023
Až do 10. 1. 2024 se zájemci z řad OSVČ mohou přihlásit k paušální dani pro rok 2024. V příštím roce se jim ale daň výrazně zvýší. Pro první pásmo je v plánu částka 7 498 Kč (to je o 1 290 Kč více než v letošním roce), pro druhé pásmo 16 745 Kč a pro třetí pásmo 27 139 Kč. Počítá s tím tzv. konsolidační balíček, který budou projednávat v dohledné době senátoři. K paušální dani se mohou pro rok 2024 přihlásit OSVČ, které nejsou plátci DPH, nejsou v insolvenčním řízení a mají roční příjmy z podnikání do dvou milionů korun.
Pravidelná valorizace minimální mzdy
- 17. 10. 2023
Valorizační mechanismus minimální mzdy zavádí novela zákoníku práce, která právě putuje do meziresortního připomínkového řízení. Výpočet a aktualizace minimální mzdy by tak měly mít jasná pravidla. Minimální mzdu na další kalendářní rok by vyhlašovalo Ministerstvo práce a sociálních věcí sdělením vždy do 30. 9. Novela upravuje i zákonnou podobu zaručené mzdy. Návrh nabízí dvě varianty. Buď by byly stanoveny pouze čtyři skupiny prací, případně by mohla být zaručená mzda úplně zrušena. V případě, že novela projde celým legislativním procesem, účinnost by měla nastat 1. 7. 2024. Více informací najdete na webu MPSV.
Nová pravidla pro nefinanční reporting
- 11. 10. 2023
Od ledna 2024 začne platit nová informační povinnost pro velké firmy. Ve zprávě o svém hospodaření budou muset zveřejňovat obchodní společnosti s více než 500 zaměstnanci zvláštní oddíl, jak jejich obchodní model podnikání přispívá k ochraně životního prostředí nebo zohledňuje sociální aspekty, jako jsou transparentní odměňování zaměstnanců, rovné příležitosti žen a mužů na pracovišti či lidská práva. Nová povinnost se však nebude týkat jen velkých podniků. K sestavení zpráv totiž budou potřebovat informace i od OSVČ a malých a středních podniků, pokud jsou součástí jejich dodavatelského řetězce. Od roku 2025 potom budou muset zprávu o udržitelnosti zveřejňovat všechny velké firmy nad 250 zaměstnanců.
Paušální částka náhrady nákladů při práci na dálku
- 04. 10. 2023
Paušální částka náhrady nákladů při práci na dálku podle § 190a odst. 1 písm. b) zákoníku práce činí 4,60 Kč. Výše částky je dána vyhláškou č. 299/2023 Sb., o stanovení výše paušální částky náhrady nákladů při práci na dálku pro rok 2023, která nabyla účinnosti dne 1. 10. 2023.
Užitečné informace
