Zákon o ochraně oznamovatelů, tzv. whistleblowing, nabyl účinnosti 1. 8. 2023. Od tohoto data měli zaměstnavatelé s více než 250 zaměstnanci, veřejné instituce a veřejní zadavatelé povinnost zavést oznamovací systém. Pokud whistleblower oznámí trestné činy nebo přestupky s horní hranicí pokuty nejméně 100 000 Kč, ke kterým došlo v pracovním kontextu, bude se na něj vztahovat ochrana. Zákon přináší mimo jiné povinný interní systém pro příjem a vyřizování oznámení, povinnost informovat o přijetí oznámení a o výsledcích šetření ve stanovených lhůtách či ochranu před odvetou pro oznamovatele i jeho blízké osoby. Více se dozvíte na webu Ministerstva spravedlnosti.
Načítám hodnoty
Načítám hodnoty
Zanechte komentář
Pro přidání komentáře se přihlaste.