Protože v současné době došlo opět k uzavření škol, projednává se zákon o tzv. krizovém ošetřovném, který stanovuje podmínky, za kterých rodiče mohou žádat o ošetřovné právě z důvodu uzavření školských zařízení.

Rodiče se opět mohou v péči o děti střídat, výše ošetřovného činí 60 % denního vyměřovacího základu. Minimální výše má činit 400 Kč za den.

Kdo má na ošetřovné nárok

Nárok na ošetřovné má zaměstnanec, který z důvodu uzavření škol pečuje o:

• děti mladší 10 let,
• nezaopatřené děti účastnící se školní docházky závislé na péči jiné osoby (I. stupeň závislosti a vyšší) bez omezení věku,
• osoby starší 10 let závislé na péči jiné osoby využívající služby denních, týdenních stacionářů a obdobných zařízení a
• děti, které se nemohou účastnit výuky z důvodu nařízení karantény v rodině.

I na podzim budou moci o ošetřovné žádat zaměstnanci pracující tzv. na dohodu.

Jak postupovat při žádosti o ošetřovné

V první řadě je třeba informovat zaměstnavatele, že zaměstnanci vznikla překážka v práci z důvodu péče o dítě. Nově není třeba dokládat potvrzení o uzavření školského zařízení, rodič to potvrdí čestným prohlášením, které bude součástí formuláře žádosti o ošetřovné.

Po konci kalendářního měsíce, ve kterém zaměstnanec takto pečoval o dítě, vyplní formulář Výkaz péče o dítě z důvodu uzavření výchovného zařízení, kde vyplní dny, kdy o dítě pečoval. V současných dnech připravuje Česká správa sociálního zabezpečení novou podobu tohoto formuláře, který bude k dispozici na ePortálu ČSSZ.

Vyplněný formulář předá zaměstnanec zaměstnavateli, který doplní své údaje, a následně žádost v elektronické podobě předá příslušné správě sociálního zabezpečení. Dávka pak bude vyplacena zaměstnanci zpětně za předchozí měsíc.